El módulo de Personal centraliza toda la información de la plantilla policial, desde los datos personales hasta la carrera profesional, formación, situaciones administrativas y expedientes disciplinarios.
Ficha del agente
Cada agente dispone de una ficha digital completa con toda su información profesional:
Datos personales
Identificación, contacto, domicilio
Datos profesionales
Categoría, TIP, antigüedad
Formación
Cursos y titulaciones
Salud laboral
Reconocimientos y aptitud
Categorías y escalas
El sistema contempla todas las categorías de la escala de la Policía Local:
Escala técnica
- Intendente General: Máxima categoría
- Intendente: Jefatura de policía
- Inspector: Mando intermedio superior
Escala ejecutiva y básica
- Subinspector: Mando intermedio
- Oficial: Responsable de turno
- Agente: Escala básica
Carrera profesional
Seguimiento completo de la trayectoria del agente:
- Ascensos: Registro de promociones con fecha y resolución
- Destinos: Histórico de unidades y servicios asignados
- Comisiones de servicio: Destinos temporales y agregaciones
- Condecoraciones: Medallas, felicitaciones públicas y menciones
- Especialidades: Tráfico, medio ambiente, policía judicial, etc.
Formación continua
Control de toda la formación recibida y pendiente:
Cursos realizados
Registro de todos los cursos con fechas, horas, centro formador y calificación obtenida.
Formación programada
Calendario de cursos obligatorios pendientes: tiro, defensa personal, primeros auxilios, reciclajes.
Titulaciones: El sistema registra títulos universitarios, idiomas, carnets de conducir especiales y otras certificaciones profesionales.
Situaciones administrativas
Control de la situación administrativa de cada agente:
Servicio activo
Servicios especiales
Excedencia
Suspensión
Expedientes disciplinarios
Gestión completa del régimen disciplinario:
- Expedientes informativos: Diligencias previas de investigación
- Expedientes disciplinarios: Procedimiento sancionador completo
- Instructor y secretario: Asignación y seguimiento
- Plazos legales: Control automático de prescripciones
- Sanciones: Registro de sanciones impuestas y cumplidas
Reconocimientos médicos
Control de la aptitud psicofísica del personal:
- Programación de reconocimientos anuales
- Registro de resultados y aptitud
- Control de restricciones (armas, conducción, etc.)
- Seguimiento de bajas y altas médicas
- Informes para segunda actividad
Documentación del agente
Almacenamiento digital de toda la documentación:
Contratos y nombramientos
Informes y estadísticas
Generación de informes de plantilla:
- Relación de puestos de trabajo (RPT)
- Plantilla orgánica por categorías
- Pirámide de edades y previsión de jubilaciones
- Estadísticas de absentismo
- Informes para la Delegación del Gobierno